회사 엑스 팀장들의 민낯

명예퇴직 대신 임금피크제를 선택한 사람들은

정년이 5년 연장된 대신에 보직을 내려놓아야 한다.

팀장, 상무 다 부하직원으로 내려온다.

 

그 중 일부는 업무는 뒷전이고

적당한 자리 보전해서 개인사 챙기기 바쁘다.

그것도 대놓고 그러면서 월급은 나보다 더 챙겨가는 것을 보고 있자니

기운 빠진다.

 

한때 팀장, 상무로 업무 푸시하고

본인 성과 챙기기 바빴던 사람들.

동기부여할 게 없으니

거짓으로 허풍으로 비전이 어쩌고 하며 라스라이팅했던.

 

밑에서 그렇게 밀어주고 포장해줬으면

자기 식구들 챙기고 실적 좀 만들어주며

아름다운 마무리를 할 수도 있을 텐데

뒤도 안 돌아보고 자기 살길 챙기기 바쁘다.

애초에 그런 인간이 관리자가 된 것부터가 에러였다.

 

자리가 사람을 만든다고는 하지만 한계가 있다.

자리에 맞는 흉내는 낼 수 있어서 얼핏 보면 그럴싸해 보이지만

실무 하면서 겪어보면 빈깡통이다.

빈깡통이 요란하니 어디 가서 헛소리하고 다니지는 않는지 창피하다.

 

회사생활을 좀 해보니,

내가 속한 조직이 잘되어야 나에게도 좋은 것이더라.

업무적으로 시너지도 나고, 힘들 때 방어도 되고 등등.

그래서 가능하면 팀, 조직에 대한 험담은 조심해 왔다.

그런데 관리자 본인이 이미지 다 깎아 먹고 다니는 것은 막을 수 없더라.

 

직장 생활하면서 좋은 사람 만나는 것은 복이고 운의 영역이다.

오죽하면 원수는 회사에서 만난다고 하지 않던가.

 

그래도 회사 다니며 여러 사람들과 일하며 배운 게 있다.

나이는 아무것도 아니라는 것.

않으나 서나 나이는 절로 먹는 것이며

그 자체로 아무것도 증명할 수 없다는 것.

간혹 라떼는 시전 하는 인간들이 있지만

찌질하게 과거의 후광에 사로잡혀 현실을 제대로 보지 못하고 있다는 것.

 

직장 생황의 유종의 미까지는 아니지만

어쩔 수 없이 밀리고 밀려

내 밥그릇 챙기기 바빠서 웅크리고 있는 그런 마무리는 짓지 말아야지.

고마운 사람들에게 인사하고 최선의 예의로 마무리 지어야지.